Vinci Energies Systèmes d'Information

VINCI Energies Systèmes d'Information (VESI), est à la fois le poumon informatique et le chef d'orchestre des moyens de communication et de gestion du Groupe VINCI Energies. Mais c'est surtout 400 femmes et hommes passionnés par leur métier, ayant à cœur de satisfaire les dizaines de milliers d'utilisateurs des outils informatiques utilisés au quotidien. Porteur de valeurs humaines fortes et d'un management orienté vers le développement de ses talents, VESI déploie des projets d'ampleur, en France et à l'international, dans lesquels vous pourrez vous épanouir et évoluer.

Que cela soit dans le cadre de nos multiples projets ou dans le travail au quotidien, la solidarité entre équipes et collaborateurs est une de nos valeurs fondamentales.

  • Solidarité

    Que cela soit dans le cadre de nos multiples projets ou dans le travail au quotidien, la solidarité entre équipes et collaborateurs est une de nos valeurs fondamentales.

  • Autonomie

    L’espace de liberté et d’initiative qui permet à chaque entreprise, à chaque collaborateur d’exprimer son talent. C’est moins que l’indépendance et plus que la simple délégation.

  • Confiance

    L’esprit dans lequel nous choisissons de travailler ensemble ; la confiance se donne, elle se mérite, elle se récompense. C’est une valeur, presque une vertu.

  • Chiffres clés

    Tout nouvel arrivant participe à deux journées d’accueil et suit un parcours d’intégration personnalisé.

    • 37%

      des collaborateurs ont plus
      de 10 ans d’ancienneté

    • 31%

      des collaborateurs sont
      des femmes

    • 85%

      des stagiaires sont
      embauchés en CDI

Une volonté d'intégrer en stage, en apprentissage ou en CDI

VINCI Energies Systèmes d'Information recrute plusieurs dizaines de collaborateurs chaque année. Que cela soit en stage, en apprentissage ou en CDI, ces recrutements représentent notre force et nos atouts de demain. Un programme de formation et d'immersion garantit à chaque nouvel entrant les meilleures conditions d'intégration.

Le processus de recrutement se déroule sur 4 entretiens où l'écoute, la transparence et le respect conditionnent le succès. Notre processus ne s’achève pas le jour où vous signez votre contrat de travail mais se poursuit durant toute votre phase d’intégration. Chez VESI, vous participerez à deux journées d’accueil en groupe et notre parcours d’intégration personnalisé vous accompagnera dans votre évolution.

  • Recrutement et intégration

    Le processus de recrutement se déroule sur 4 entretiens où l'écoute, la transparence et le respect conditionnent le succès. Notre processus ne s’achève pas le jour où vous signez votre contrat de travail mais se poursuit durant toute votre phase d’intégration. Chez VESI, vous participerez à deux journées d’accueil en groupe et notre parcours d’intégration personnalisé vous accompagnera dans votre évolution.

  • Recrutement stages

    "Chaque année VINCI Energies Systèmes d'Information recrute 20 stagiaires dont 85% sont embauchés en CDI. Etre stagiaire chez VESI, c'est l'opportunité d'une intégration sur mesure et la possibilité de se créer un avenir au sein d'un groupe proposant de multiples possibilités d'évolution." Frédérique PULTZ, Responsable de missions RH

  • Stages vers CDI

    "Lors d'une journée Partenaire avec mon école, j'ai trouvé un stage en pré-embauche chez VESI. Comme chaque stagiaire, j'ai suivi un parcours d'intégration avec des formations pour monter rapidement en compétence. J'ai acquis de l'expérience dans l'équipe projet Déploiement France. Toutes les conditions de réussite ont été réunies et à l'issue de mon stage, j'ai intégré VESI en CDI." Sofia TAHIMI, Analyste fonctionnel junior.

Suite à une expansion importante par acquisition externe, VINCI Energies a souhaité se doter d’un système commun de gestion, comptable, analytique, achat, logistique… C’est le projet CODEX, qui vise à déployer sur les 850 sociétés du Groupe l’ERP SAP. Les collaborateurs VESI sont en charge de déployer, améliorer et supporter cette solution.

  • Projet Codex

    Suite à une expansion importante par acquisition externe, VINCI Energies a souhaité se doter d’un système commun de gestion, comptable, analytique, achat, logistique… C’est le projet CODEX, qui vise à déployer sur les 850 sociétés du Groupe l’ERP SAP. Les collaborateurs VESI sont en charge de déployer, améliorer et supporter cette solution.

  • My View

    A l’heure de la digitalisation croissante des entreprises, VINCI Energies a lancé un chantier ambitieux de refonte de ses intranets. C’est le projet MY VIEW, futur intranet, basé sur les technologies Microsoft Office 365 qui vise à fournir à tous les collaborateurs l’information pertinente et personnalisée à travers des interfaces graphiques modernes, et ce sur tout type de support matériel (ordinateur, tablette, smartphone…).

  • Sécurité Infrastructure

    "Sécurisation de nos flux de données, augmentation des menaces de hackers… une nouvelle équipe a été créée pour renforcer nos dispositifs de sécurité. Véritable challenge quasi vital, la mise en place de cette nouvelle organisation est pour moi un défi passionnant." Bertrand LECLERC, Manager de l'équipe Sécurité et Supervision

  • Accompagnement croissance externe

    "Audit informatique de nos acquisitions, conseil et assistance sont les différentes facettes de mon quotidien pour la réussite de nos projets de croissance externe. Je dois pouvoir m'adapter à de multiples situations et contextes culturels : c'est passionnant et surtout dépaysant ! La place faite aux femmes dans les équipes de VESI est aussi pour moi un point ultra positif." Domitille FOURCADE, Responsable de l'équipe Croissance externe.

  • A. QUOST -  V. JARMAK
    A. QUOST - V. JARMAK

    Analyste fonctionnel SI junior

    "Aujourd'hui chez VESI, peu importe le parcours académique ou les expériences, le plus important reste la motivation, l'intérêt pour les Systèmes d'Information et la gestion de projet."

  • AURELIEN ROBINAULT
    AURELIEN ROBINAULT

    Analyste fonctionnel SI

    "Depuis mon stage il y a 4 ans, mes fonctions ont beaucoup évolué. J'apprécie principalement l'autonomie et les responsabilités qui me sont données et notamment la possibilité de devenir un expert dans plusieurs domaines. J'ai pu développer chez VESI une vraie valeur ajoutée et aujourd'hui ce que je pense et ce que je dis est pris en compte."

  • FLORENCE HARTMANN
    FLORENCE HARTMANN

    Evolution de carrière : de la finance vers les SI

    "Venant d'activités métier, VESI m'a donné l'opportunité de diriger des projets très stimulants. Une des forces du Groupe, c'est le système de management fort dont le but est de mettre en confiance les collaborateurs, de leur donner des responsabilités et de les faire participer à l'aventure VESI."

  • PIERRE D'AGOSTINO
    PIERRE D'AGOSTINO

    Evolution de carrière vers le métier de Manager coordination international

    "VESI est pour moi l'opportunité de construire une carrière et de compléter mes connaissances. Avec l'ambiance dans les équipes, l'autonomie et la confiance accordées aux collaborateurs font partie des forces de VESI."

  • A. QUOST - V. JARMAK

    Analyste fonctionnel SI junior

    "Aujourd'hui chez VESI, peu importe le parcours académique ou les expériences, le plus important reste la motivation, l'intérêt pour les Systèmes d'Information et la gestion de projet."

  • AURELIEN ROBINAULT

    Analyste fonctionnel SI

    "Depuis mon stage il y a 4 ans, mes fonctions ont beaucoup évolué. J'apprécie principalement l'autonomie et les responsabilités qui me sont données et notamment la possibilité de devenir un expert dans plusieurs domaines. J'ai pu développer chez VESI une vraie valeur ajoutée et aujourd'hui ce que je pense et ce que je dis est pris en compte."

  • FLORENCE HARTMANN

    Evolution de carrière : de la finance vers les SI

    "Venant d'activités métier, VESI m'a donné l'opportunité de diriger des projets très stimulants. Une des forces du Groupe, c'est le système de management fort dont le but est de mettre en confiance les collaborateurs, de leur donner des responsabilités et de les faire participer à l'aventure VESI."

  • PIERRE D'AGOSTINO

    Evolution de carrière vers le métier de Manager coordination international

    "VESI est pour moi l'opportunité de construire une carrière et de compléter mes connaissances. Avec l'ambiance dans les équipes, l'autonomie et la confiance accordées aux collaborateurs font partie des forces de VESI."

  • SEBASTIEN OISEL

    Chef de projet SAP

    "La nouveauté et les challenges sont présents en permanence. Ce rajoute à cela, la transversalité de mon poste qui me permet de partager de multiples choses avec les équipes. Comme nos outils sont à la pointe de la technologie, je vis une expérience très intéressante et super enrichissante au quotidien."

  • MOHAMED BENKIRANE

    Chef de projet IT

    "Suite à mon projet de fin d'études chez VESI, j'ai rejoint les équipes de la Coordination Internationale. Cela me permet aujourd'hui d'échanger avec les Managers locaux et de faire l'interface avec le central. Je participe à la réalisation des projets de déploiement de nos multiples outils, et ce, de manière totalement autonome, et c'est pour moi un vrai atout de VESI."

  • CHRISTIAN LODJEU

    Analyste Développeur

    "Passionné d'informatique depuis toujours, apporter des solutions concrètes aux utilisateurs finaux de nos outils est pour moi une très grande satisfaction au quotidien. Et en plus, je trouve cela très valorisant."

  • SEBASTIEN OISEL
    SEBASTIEN OISEL

    Chef de projet SAP

    "La nouveauté et les challenges sont présents en permanence. Ce rajoute à cela, la transversalité de mon poste qui me permet de partager de multiples choses avec les équipes. Comme nos outils sont à la pointe de la technologie, je vis une expérience très intéressante et super enrichissante au quotidien."

  • MOHAMED BENKIRANE
    MOHAMED BENKIRANE

    Chef de projet IT

    "Suite à mon projet de fin d'études chez VESI, j'ai rejoint les équipes de la Coordination Internationale. Cela me permet aujourd'hui d'échanger avec les Managers locaux et de faire l'interface avec le central. Je participe à la réalisation des projets de déploiement de nos multiples outils, et ce, de manière totalement autonome, et c'est pour moi un vrai atout de VESI."

  • CHRISTIAN LODJEU
    CHRISTIAN LODJEU

    Analyste Développeur

    "Passionné d'informatique depuis toujours, apporter des solutions concrètes aux utilisateurs finaux de nos outils est pour moi une très grande satisfaction au quotidien. Et en plus, je trouve cela très valorisant."

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